20 فبراير 2025
المحكمة الابتدائية العمالية تعلن عن نتائج مؤشرات الأداء الاستراتيجي للعام 2024......أعلنت المحكمة العمالية، عن نتائج مؤشرات أدائها الاستراتيجية للعام 2024. وأظهرت النتائج أداءً استثنائياً تجاوز التوقعات في معدل الفصل في القضايا في ظل كفاءة المحكمة على صعيد إدارة القضايا العمالية وتحقيق العدالة الناجزة.. .جاء ذلك خلال اجتماعٍ ترأسه سعادة القاضي خالد مبارك الشامسي، رئيس المحكمة العمالية، بحضور السادة القضاة/ د. علي محمد الحوسني، قاضي استئناف؛ وحمد الغافري، قاضي استئناف؛ ومحجوب عمر علي زروق، قاضي ابتدائي أول؛ وحمدي محمود خليفه طلبه، قاضي ابتدائي أول؛ ومحمد ثروت عبدالمنعم السيد إسماعيل، قاضي ابتدائي أول؛ ومحمد جميل محمد زايد، قاضي ابتدائي أول؛ ومحمود محمد عبدالفتاح زاهر، قاضي ابتدائي أول؛ وعاطف محمد عبدالله الحاج، قاضي ابتدائي أول؛ وحمدة جمعة أهلي، قاضي ابتدائي؛ وسعود الملا، قاضي ابتدائي؛ ود. محمد الكيومي، قاضي ابتدائي، إلى جانب السيدة/ عائشة عبيد الشامسي، رئيس وحدة التميز المؤسسي بإدارة اعداد الدعاوى؛ والسيدة/ هدى أحمد الجناحي، ضابط اتصال ومتابعة قضائية؛ والسيدة/ وفاء فايز المخيني، ضابط اتصال ومتابعة قضائية. . .ونجحت المحكمة في الفصل في 7499 قضية من أصل 6327 قضية مسجلة، إذا أنها لم تكتفِ بالفصل في القضايا الجديدة فحسب، وإنما عملت أيضاً على تسوية جزء من القضايا المتراكمة من الأعوام السابقة، وبلغ معدَّل الفصل في القضايا 119% في مؤشرٍ قوي على نجاح المحكمة بتحقيق أهدافها الاستراتيجية، وتحسين الإجراءات القضائية وزيادة إنتاجية القضاة والموظفين في المحكمة. وتعزى هذه النتائج المتميزة إلى تبني المحكمة استراتيجياتٍ نوعية في مجالات التحول الرقمي وتبسيط الإجراءات القانونية ورفع كفاءة العمل القضائي. .وأوصى سعادة القاضي خالد مبارك الشامسي، رئيس المحكمة العمالية، قضاة المحكمة العمالية بمواصلة الجهود المبذولة لتحقيق أفضل النتائج في مؤشرات الأداء الاستراتيجي في المحكمة العمالية خلال العام الحالي، والبناء على النتائج المميزة المحققة خلال العام الماضي. . .وقال سعادة القاضي خالد مبارك الشامسي : نسعى إلى المضي قُدُماً على درب التميز في أداء المحكمة الابتدائية العمالية خلال العام الجاري، وتعزيز المكتسبات والنتائج الإيجابية المحققة، والارتقاء بكفاءة آليات العمل وسلاسة الإجراءات لضمان تحقيق العدالة. وفي هذا الإطار، سنواصل تطوير خططنا واستراتيجياتنا مواكبةً للتطورات القضائية، واضعين نصب أعيننا ضمان رضا المتعاملين وتحسين جودة الخدمات المقدمة، وتسريع وتيرة الفصل في القضايا. .وأضاف سعادته : أدعو قضاة وموظفي المحكمة إلى الاستعداد للتحديات المستقبلية، بما فيها الزيادة المُحتملة في عدد القضايا المسجلة، والتركيز على تبني نهجٍ مرن يضمن القدرة على مواجهة هذه التحديات وفق أعلى معايير الكفاءة والشفافية..يشار إلى أن المحكمة الابتدائية العمالية تختص بالقضايا التي تشمل المنازعات المتعلقة بالأجور وإنهاء العقود العمالية بشكل غير قانوني، والمطالبات المالية والخلافات حول ساعات العمل والإجازات وقضايا إصابات العمل والتعويضات الناجمة عنها. وتتولى المحكمة توفير الحماية القضائية لحقوق العمال وأصحاب العمل، وتحرص على تسريع الفصل في القضايا العمالية وتوفير بيئة عمل تشجع على الاستقرار الوظيفي، ودعم رؤية دولة الإمارات في ترسيخ مكانتها الرائدة في موثوقية وكفاءة وعدالة منظومة القضاء. . .....