إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي وشركة كلداري تتبادلان أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية

​إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي وشركة كلداري تتبادلان أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية..........عقدت إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي، ممثلة بقسم التطوير التنظيمي، اجتماعاً مع شركة كلداري بهدف تعزيز التعاون وتبادل الخبرات في مجال إدارة الموارد البشرية، وقد قام الطرفان بالاطلاع على أفضل الممارسات المتبعة لدى كل منهما في عدد من الجوانب الأساسية.. .بدأ الاجتماع بمناقشة الهيكل التنظيمي، حيث استعرضت كل جهة كيف تُنظم فرقها لتلبية احتياجات العمل بكفاءة وفعالية، بعد ذلك، تطرّق النقاش إلى نظام إدارة الأداء، حيث شاركت كل من محاكم دبي وشركة كلداري آليات تقييم الأداء المتبعة وكيف تسهم في تعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية.. .كما تم تناول آلية إعداد السياسات والمنهجيات، حيث استعرض الطرفان كيفية وضع سياسات فعّالة تعزز من جودة الأداء وتضمن توحيد الإجراءات، وتم كذلك مناقشة المبادرات الخاصة بإسعاد الموظفين، حيث عرض كل منهما المبادرات المتبعة لرفع مستوى الرضا الوظيفي وتحفيز الموظفين، بالإضافة إلى ذلك، تم التطرق إلى نظام الترقيات، حيث تم مناقشة آليات الترقيات المعتمدة في كلا الجهتين والتي تساهم في تحقيق العدالة والشفافية في تطوير الكوادر البشرية.. .حضر الاجتماع الافتراضي عدد من المتخصصين من كل من محاكم دبي وشركة كلداري، وتبادل المشاركون الأفكار والأسئلة، مما أسهم في تعزيز التعاون المثمر بين الجهتين.. . . . . .....