Page 101 - Dubai Courts Annual Report 2019 Arabic
P. 101
تتبنــى تنظيــم مســابقة تهــدف إلى تعزيــز ثقافــة الابتــكار ومكافــأة المواهــب وتشــجيعها علــى المشــاركة في رســم ملامــح محاكــم دبــي المسـتقبلية وتحقيـق الريـادة مـن خـلال الابتـكار ضمــن مختلــف مياديــن المــوارد البشــرية، كمــا توفــر المبــادرة الفرصــة لاحتــواء واســتقطاب المواهــب مــن ذوي الكفــاءات والمؤهــلات العلميــة، وتســتهدف المســابقة موظفــي محاكــم دبــي مــن حملــة الشــهادات الجامعيــةً إضافـة إلى طلبـة وطالبـات الكليـات والجامعـات المســتمرين في الدراســة، علــى أن تتــاح الفرصــة للمشــاركة علــى مســتوى الدولــة في الأعــوام القادمـة، ثـم مسـتويات أوسـع في المسـتقبل كمـا يبــين المخطــط المرفــق. مدقــق مــالي، مديــر دعــوى، موجــه تســويات، إداري تســجيل قضايــا. الاستثمار في الكوادر الداخلية تم تأهيــل عــدد 14 موظفــاً كمدربــين معتمديــن لتقــديم الــدورات التدريبيــة في محاكــم دبــي، حيــث تم تدريــب الموظفــين علــى إعــداد حقائــب تدريبيــة في مختلـف المجـالات مثـل: تأهيـل القضـاة الجـدد، والتحكيــم الأســري، وإدارة المخاطــر الأســرية، والتفكــير الإيجابــي، ومفاهيــم التميــز المؤسســي، والتمكــين وتفويــض الصلاحيــات. ابتكر مع الموارد البشرية تكمــن أهميــة هــذه المبــادرة في كونهــا 101
